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準閣揆林全(右)7日宣布第一波內閣人事,林奏延(左)是首波宣布的唯一部長,顯與5月出席世衛大會(WHA)有關。(王爵暐攝

(中央社記者陳偉婷台北3日電)準衛生福利部長林奏延今天表示,住院醫師和畢業後一般醫學訓練(PGY)醫師民國109年一定納入勞動基準法,希望其他受僱醫師、公立醫院醫師也能納入。

林奏延上午到衛福部開會後和記者座談時表示,近年很多年輕醫師爭取納入勞基法,他上週也曾提過4年內住院醫師納入勞基法,這項決定完全不變。

不過,他說,目前還在思考,受僱醫師、公職醫師與公立醫院醫師也納入勞基法,這部分較複雜,需修訂勞基法和醫療法,也須取得立法委員支持,需協商。

林奏延表示,醫師納勞基法會碰到訓練時程要不要拉長,或盡量以改變訓練方式解決;醫師人力可能大幅減少,也要看醫學系學生數或公費醫學生是不是可增加;專科護理師需不需學習美國、澳洲設有臨床助理、醫師助理。

至於住院醫師工時改善計畫,他說,需很多醫界溝通,急診有專門的急診科醫師,可能住院病人也需要有住院的診療專科醫師,這部分需有共識,醫院要不要設立,配套也很重要。

林奏延表示,分級轉診、醫院和醫師關係要不要重新定位,相關事務都有很多配套要處理。

他說,醫師納入勞基法後,要配合勞基法的責任制,工時要協商,目前醫院評鑑是以單週88小時,未來會以每週88工時為協商基礎,醫師休假、職業災害、女性勞工權益等都要保障,需社會支持,醫界也要共識,這個重大工程才能完成。1050503


本文出自: https://tw.news.yahoo.com/準衛福部長-住院醫師109年納勞基法-035048035.htmlcoach包包型錄 COACH官網 LV LV官方網
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